【大发时时彩安卓版开奖】中秋、国庆双节在即 这些福利将发到你手中

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  再有10多天只是 中秋、国庆双节了。根据国家放假安排,中秋节放假连休两天 ,国庆节放假连休两天 。

  中秋节、国庆节都不 法定节日。按照全国总工会的相关规定,基层工会中秋节、国庆节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。同去来了解,那此职工福利是符合规定的!

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品

  根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理妙招》,基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。

  逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放妙招。

  案例:单位节日不发福利?巡察组:该发的福利不发,也是不作为。

  据廉洁杭州报道:

  从加入巡察队伍到现在,浙江杭州市临安区委第一巡察组组长方汉忠因此经历了四轮巡察工作。但在首轮巡察中存在的一件事情,却我应该 至今记忆犹新。

  当时在对某单位开展驻点巡察过程中,全组人员按照只是的分工,集中在会议室,一个 人看党建台账,一个 人查阅会计凭证。

  “类事 单位使用资金倒是挺节省的嘛,工会费和福利费用还有没有多结余!”小李无意的搞笑的话,老是打破了会议室原有的安静。

  “这两项费用按照常理只能过低用的,为甚因此还有结余?”这句话立马引起了方汉忠的注意,他放下手上的资料,“把账册拿来给我看一下。”其他两位组长也凑过头同去审阅账册。

  “工会费和福利费的支出内容很单一。”褚组长说道。

  方汉忠感觉这是个大问題,干部职工因此该享有的福利都没有享受到,那对干部职工也是不公平的,但实际状态还是要通过谈话再印证一下。

  只是,朋友 将财务负责人请来办公室了解状态。

  谈话的过程并没有单刀直入,先是通过一系列了解式谈话,再把大问題切入到单位福利上来。

  “平时的工会活动是为甚开展的?”方汉忠问道。

  “工会没为甚组织活动过,工会主席退休只是,工会还没有负责的同志。”财务负责人说。

  “那工会的经费是为甚使用的?平时几次法定节日有工会福利么?”他接着追问。

  “每买车人只发了其他生日蛋糕,其他福利没有的。朋友 单位领导对财务是都不 抓得过紧?”随着谈话深入,财务结束英文抱怨。

  “为甚个紧法,能不需要 具体说一下。”

  “为甚说呢,就比如有只是上级科室来对接工作,中午就餐朋友 都刷买车人的饭卡,在食堂请朋友 吃快餐。”

  ……

  只是,组员们又和单位外部一般工作人员进行了谈话,确认了该单位员工其他该有的福利没有享受到位的事实。

  方汉忠说,执行中央八项规定精神,并都不 要剥夺干部职工正常的福利待遇,规范公务接待也何必 让干部职工自掏腰包接待前来参加公务活动的客人。类事 机械地执行纪律规定,看似严格,实则典型的领导干部不担当的表现。

  各地职工福利标准

  去年以来,已有多个省区市提高了职工福利标准。中秋、国庆,俺家 的福利标准是几次,同去来看下!

  天津:向全体会员发放节日慰问品

  工会逢年过节向全体会员发放的节日慰问品,“逢年过节”的年节包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的其他生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放妙招,严禁发放现金和各种购物卡。

  发放标准能不需要 控制在基层工会当年详细经费收入的50%以内,全年节日慰问品最高每人不得超过50元,发放范围为全体工会会员。

  有条件的基层工会可根据本单位实际,在坚持不超过当年详细经费收入的50%的前提下,报请同级党组织同意后,适当提高全年节日慰问品发放标准,提高的标准能不需要 控制在全年最高标准的20%以内。

  其他地区

  1、江苏:节日慰问品不超150元

  《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理妙招〉的实施细则》规定:

  逢年过节时,基层工会能不需要 向全体会员发放节日慰问品。其中,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。发放标准为每位会员每年不超过150元。

  2、上海:发放节日慰问品需附买车人签收清单

  《上海基层工会经费收支管理实施妙招》规定:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。

  节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

  基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放妙招,能不需要 为外部或到指定地点限时领取选折 物品的提货凭证,所发放的节日慰问品需附买车人签收的清单,不可发放现金、购物卡等。

  3、安徽:节日慰问品每人每年不超过50元

  《安徽省基层工会经费收支管理实施妙招(试行)》规定:

  基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日,即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,每人每年不超过50元。

  4、贵州:中秋、国庆慰问品人均不超过50元

  《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过50元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过50元。

  5、广东:节日慰问品年度总额不超过人均250元

  《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等,年度总额一般不超过人均250元。

  6、四川:节日慰问品每人每年不超过250元

  《四川省基层工会经费收支管理实施妙招》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向会员发放节日慰问品,每人每年不超过250元。

  7、江西:节日慰问品年度总额不超过250元

  《江西省基层工会经费收支管理实施妙招》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向工会会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过250元。

  基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放妙招,但不可发放现金、购物卡等代金券。

  8、浙江:节日慰问品每人每年不超过50元

  浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确:

  基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品,发放标准原则上每人每年不超过50元。

  9、湖北:节日慰问品每人每年不超过150元

  《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向会员发放节日慰问品,每人每年不超过150元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过50元。

  基层工会可根据能不需要 采取发放提货券等便捷灵活的妙招,但不得发放现金和购物卡。

  10、内蒙古:全年节日慰问品总额不得超过50元

  内蒙古自治区总工会挂接的《关于调整基层工会法定节日慰问品标准的通知》明确:

  基层工会组织在国家规定的法定节日向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的其他生活用品,每位会员全年节日慰问品总额不得超过50元。

  11、重庆:中秋50元以内,国庆50元以内

  《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。

  逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经市政府批准设立的少数民族节日。

  春节慰问标准控制在50元以内,劳动节、国庆节慰问标准分别控制在50元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在50元以内。

  12、广西:年均总额不超过50元

  《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施妙招》明确:

  基层工会在本级当年留成经费范围内,能不需要 向全体会员发放节日慰问品,可采取外部发放或提货单等便捷妙招实施,提货单须注明物品名称和数量;不可发放现金、购物卡和代金券;每位会员发放慰问品年均总额不超过50元。

  13、河南:节日慰问品不得超过50元

  《河南省基层工会经费收支管理实施妙招》规定:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费状态选折 ,最高不得超过50元。

  基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放妙招,可直接发放慰问品或慰问品领取券,但不得发放现金、购物卡、代金券等。

  14、福建:慰问品年度总额150元

  《福建省基层工会经费收支管理实施妙招》规定:

  逢年过节发放慰问品的年度总额不超过150元。其中,国家规定的法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,节日慰问品包括普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。

  15、辽宁:每位会员年均支出总额不超过150元

  《辽宁省基层工会经费收支管理妙招实施细则》规定:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品, 每位会员年均支出总额不超过150元。

  16、山东:慰问品年度总额不超过1500元

  《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》规定:

  逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,各级工会可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1500元,但不可发放现金、购物卡等代金券。

  17、黑龙江:年度发放慰问品总额不得超过50元

  《黑龙江省基层工会经费收支管理实施妙招(试行)》规定:

  基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)能不需要 向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度发放慰问品总额不得超过50元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

  18、湖南:节日慰问物品每人每年不超250元

  《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确:

  基层工会逢年过节能不需要 向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节),每人每年不超过250元。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,可结合单位实际发放外部因此指定地点的物品领取券(提货单),但不得发放现金。

  基层工会经费收支,那此“红线”只能碰!

  根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理妙招》,基层工会应严格执行以下规定:

  (一)不准使用工会经费请客送礼。

  (二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、 补贴。

  (三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

  (四)不准单位行政利用工会账户,违规设立 “小金库”。

  (五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费 开支被抛弃控制。

  (六)不准截留、挪用工会经费。

  (七)不准用工会经费参与非 法集资活动,或为非法集 资活动提供经济担保。

  (八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

  来源 | 工人日报 天津市滨海新区总工会